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    百度公布“青松计划”政策细则下月起为员工父母提供商业保险

  原题目:百度发布“青松打算”政策细则,下月起为员工父母供给贸易安全

  【猎云网北京】10月8日报道

  猎云网今日获悉,百度人力资本高级副总裁通过内部邮件颁布发表发布“青松打算”政策细则,父母消息在线登记同步开放。

  “青松打算”于2018年百度Summer Party上正式发布,“青松打算”是一份贸易安全打算,凡是司龄达到两年及以上同窗的父母两边,都可在全国范畴内享受住院医疗保障,且不限春秋、不限社保、不限健康情况,对公费类药品和医治费也能高比例赔付,供给较高年保额、设置较低免赔额。

  合适前提的员工登记之后,安全将于11月1日正式生效。

  以下为内部邮件全文:

  “亲爱的百度同窗们,大师好!

  盛夏渐远,秋意渐浓。正如在本年 Summer Party 上跟大师颁布发表过的, “青松打算”践约而至。

  今天我们正式推出政策细则,父母消息在线登记同步开放,出格感激所有参与此项目标同窗们 make it happen on time!

  大师都晓得,“青松打算”是一份贸易安全打算,凡是司龄达到两年及以上同窗的父母两边,都可在全国范畴内享受住院医疗保障。

  “青松打算”冲破了良多限制,做到了让百度同窗的父母不限春秋、不限社保、不限健康情况全数参与,对公费类药品和医治费也能高比例赔付,供给较高年保额、设置较低免赔额,但愿给爸爸妈妈们供给切实的保障,替同窗们分管后顾之忧。

  同时“青松打算”作为立异的安全产物,也需要遵照安全业的根基法则,请大师多多理解支撑。让我们一路勤奋,把工作做到最好!

  “青松打算”的政策详情将发布在 HR 门户- HR 办事-青松打算。随后,合适司龄前提的同窗们会收到登记父母消息的通知,请大师在月底前完成登记,安全将在次月1日正式生效。司龄未满两年的同窗,在司龄达到两年后即可插手“青松打算”,公司会按月开放登记窗口。

  最初,再次感激百度同窗们的忠实与陪同,但愿大师在百度越成长,越温暖!

  百度人力资本高级副总裁前往搜狐,查看更多

http://monfriguel.com/qingsong/36/

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